Programa de Evaluación Psicológica en el Ámbito Laboral
Inicio setiembre
Encuadre
Predecir el desempeño futuro de las personas, así como su potencial de desarrollo, constituye un área determinada por variables ambientales e individuales. En un contexto donde se privilegia el desarrollo de competencias, el aprendizaje continuo y la retención de talentos, definir con claridad el perfil, las motivaciones, las fortalezas y las oportunidades de desarrollo que posee una persona, “cómo” trabaja, dónde, cómo y cuándo rinde mejor, son algunos de los desafíos que nos plantea la evaluación psicológica en el ámbito laboral.
Objetivo
• Habilitar al profesional psicólogo para el abordaje de la integración diagnóstica en el ámbito laboral.
• Capacitar al profesional en la selección de instrumentos válidos y confiables según ámbitos de aplicación.
• Aprender a detectar necesidades de evaluación con la finalidad de organizar procesos diferenciados y adecuados a cada contexto y situación. Aprender a administrar los mismos.
• Comprender la importancia del informe, incorporar diferentes modelos según la necesidad de evaluación detectada.
Destinatarios
A profesionales psicólogos recibidos o estudiantes que hayan aprobado psicodiagnóstico.
Organización y Modalidad
Este programa se cursará en nuestra sede, sita en Moreno 939 3er. Piso – Capital Federal.
Se desarrollará en 6 módulos quincenales. Horario: 9.30 a 16.30 hs.
Duración: 48 horas Inicio: 18 de Agosto
Desarrollo académico
Modulo 1.
El rol del psicólogo en el ámbito laboral, historia, alcances y limitaciones. El proceso de evaluación psicológica. Garantías científicas y éticas de la evaluación psicológica. Diferentes necesidades. El proceso respecto a los objetivos. Experiencias.
Fecha: 18 de Agosto
Modulo 2.
Técnicas de Evaluación Psicológica Laboral I:
Relevamiento y armado de perfiles. Entrevista. Test Gráficos, Wartegg introducción.
Fecha: 1 de Septiembre
Módulo 3.
Técnicas de Evaluación Psicológica laboral II
Wartegg, Test proyectivos. Z test.
Fecha: 15 de Septiembre
Módulo 4.
Técnicas de Evaluación Psicológica laboral III
Técnicas Psicométricas, de personalidad, nivel intelectual. Inventarios específicos.
Fecha: 29 de Septiembre
Módulo 5.
Diferentes dispositivos de evaluación. Individual, grupal, Assessment Centres. El Informe I.
Fecha: 13 de Octubre
Módulo 6.
El Informe II. Devolución de resultados, al postulante, a la empresa. Técnicas de Feed Back.
Fecha: 27 de Octubre
Director del Programa
Laura Bracco: Licenciada en Psicología con Orientación Laboral (Universidad de Belgrano).
Psicóloga Social con posgrado en “Coordinación e Intervenciones grupales”.
Estudios de posgrado y de especialización en Evaluación Psicológica Laboral.
Cuerpo Docente:
Lic. Laura Bracco
Lic. Daniella Charletto: Licenciada En Psicología - Formación en Rorschach con el Psic. Alfredo García Firpo – Cátedra de Test Psicológicos II – Universidad de la República - Formación en Terapia Gestáltica - Formación en Psicología Educacional
Lic. Verónica Lapelle: Licenciada En Psicología - Universidad de Belgrano - Especialista en Psicodiagnóstico de Rorschach - Asoc. Argentina de Psicodiagnóstico de Rorschach - Carrera de Especialización en Neuropsicología Clínica - Facultad de Psicología. U.B.A En curso
Coordinación académica:
Lic. Viviana Blanco
Certificado académico
La Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina extenderá un Certificado de asistencia a quienes cumplan con el 75% de asistencia en el Programa.
Informes e inscripción
