Los Líderes operativos: Líderes u Operarios?

5 de agosto

¿Cómo pueden integrar los roles de animación y autoridad ?

Objetivos específicos:
Que los participantes:
• Desarrollen reflexivamente criterios para analizar los cambios del diseño organizacional y de las formas de organización del trabajo, que llevan a la conformación de células autodirigidas, con Líderes Operativos.
• Comprender, a partir de la presentación de casos, que la principal contradicción para el “Líder bajo Convenio” es realizar el ejercicio de su autoridad en materia de control y disciplina.
 
Destinatarios
 
Profesionales de Recursos Humanos con funciones en Capacitación y Desarrollo o Relaciones Laborales, Profesionales de Planta, en general, sobre todo si cuentan con este tipo de organización en sus empresas.
 
Organización
 
Se desarrollará en 1 jornada de 4 horas.
Día: 5 de Agosto
Horario: 9:30 a 13:30 hs.
 
Modalidad
 
Básicamente coloquial entre el coordinador y los participantes, reconstruyendo experiencias empresarias reales, el coordinador se reservará una instancia expositiva para presentar acabadamente el modelo.
 
Desarrollo Académico
 
• Esperamos del Líder operativo, roles de animador y entrenador, que no excluyen la administración de la disciplina, pero, en principio, descartan el rol de aplicación que debería estar en el nivel del supervisor del líder: que encontramos bautizado como Coordinador, Jefe de Turno o Jefe de determinada función o sector?
• ¿Cómo se integrará el Líder dentro de procesos especialmente complejos, tales como La información vertical y horizontal a compartir anticipadamente y otros de neta gestión, pero de perfil multidisciplinario?
• Se observa que el conjunto de Líderes, llegan a conformar un nuevo equipo o son las diferencias entre Turnos, sectores o funciones una red de divisiones de difícil resolución y hasta de recelos y rivalidades.
 
Instructor
Javier María Serrano
 
Sociólogo. Docente universitario de Grado y posgrado dentro de su especialidad. Miembro en diiversos períodos de la Comisión Directiva de ADCA. Profesional de Desarrollo de Personal en COOPERS Y LYBRAND, CAMEA SA, TOTAL AUSTRAL. Titular de Serrano Consultores, especialistas en Desarrollo y Capacitación.
 
Coordinación académica
Lic. Viviana Blanco
 
Aranceles
$   280.- Socios ADCA
$   380.- No Socios
 
Lugar
Moreno 939 piso 3
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
5218-2311 / 12 / 13

Informes e Inscripción
• Moreno 939 piso 3 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
• Teléfonos: 5218-2311 / 12 / 13 

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