Encuadre
Este programa es un reflejo del grado de desarrollo profesional que ha alcanzado esta disciplina, y es consecuencia de la puesta en común de la experiencia y conocimiento de un equipo de profesionales del área invitados por ADCA.


Destinatarios
Destinado a quienes han participado del Ciclo I, a partir del año 2007 y aspiran a incorporar nuevos contenidos de disciplinas auxiliares a la gestión de capacitación, o a reflexionar sobre otras expresiones de la práctica profesional.
Los asistentes al programa agregaran valor a su desempeño al incorporar nuevas ideas y herramientas.


Organización y Modalidad
Este programa se cursará e nuestra sede, sita en Moreno 939 3er. Piso – Capital Federal.
Se desarrollará en 6 módulos quincenales.
Inicio                     10 de agosto        



Desarrollo académico

Módulo 1. El trabajo con la línea
Para prestar un buen servicio a la línea, cuestiones tales como la aplicación de lo aprendido y la identificación de resultados son clave. Este taller se focaliza en cómo desarrollar los compromisos mutuos que permiten que la capacitación se traduzca en logros satisfactorios.
Fecha: 10 de Agosto
Instructor: Andrea Garo


Modulo 2. Actividades de capacitación fuera del aula
El entrenamiento en puestos de trabajo, las residencias, las pasantías, las prácticas en campo y el coaching, son algunas de las estrategias de capacitación fuera del aula utilizadas cada vez con mayor frecuencia en las organizaciones.
En este taller nos proponemos trabajar sobre las características propias de cada una, su pertinencia, diseño y administración.
Fecha: 24 de Agosto
Instructor: Nora Leoni y Claudia Mendez


Módulo 3. Desarrollo de Proyectos de E-learning
El propósito del taller es explorar las posibilidades de aprendizaje por medios virtuales en sus diferentes modalidades, identificar los roles profesionales, las competencias requeridas y realizar un balance de las implementaciones de estas metodologías en el recorrido realizado
Fecha: 7 de Septiembre
Instructor: Natalia Castro


Módulo 4. Cómo evaluar una gestión de capacitación (Empezando por la propia)
Cómo evaluar sistemáticamente una gestión de capacitación. Qué debe observarse y en qué puntos críticos hacerlo para maximizar las posibilidades de que dicha gestión de capacitación resulte exitosa.
Fecha: 28 de Septiembre
Instructor: Oscar Blake

Módulo 5. Teorías del aprendizaje y la organización
Hay distintas maneras de mirar la realidad organizativa. Cada una de ellas lleva implícito un modelo de aprendizaje. Este seminario se centra en esas lecturas de la organización y en las herramientas de capacitación que cada una de ellas nos ofrece.
Fecha: 19 de octubre
Instructor: Ernesto Gore

Módulo 6. Elementos de Análisis Organizacional para Capacitadores
Toda acción de capacitación se inscribirá dentro de una cultura organizacional que aceptará o resistirá ser modificada por los aprendizajes que aspiran a cambios de conducta. Este seminario enseña los elementos básicos del análisis organizacional que posibilitan una comprensión primaria de este fenómeno.
Fecha: 2 de noviembre                                                                                      
Instructor: Luis Karpf y equipo



Director del Programa
Gustavo Sandlien
Lic. Cs. De la Educación - Director de Sandlien Consulting. Especialización en el mejoramiento del desempeño individual, grupal y organizacional. Capacitación, Consultoría, Diseño Instruccional, E-Learning.


Cuerpo Docente 
- Luis Karpf: Lic. en Psicología (UBA). Psicólogo Social (Escuela de Psicología Social Pichon Riviere). 
- Ernesto Gore: Master of Science, Universidad de Oregon. Autor de “Aprendizaje y Organización”, “La Educación en la empresa” y numerosas publicaciones sobre aprendizaje en organizaciones. 
- Nora Leoni: Lic. Relaciones Públicas y Humanas. Especialización en Capacitación (EPSO). Socia de Nora Leoni & Asociados. 
- Claudia Mendez: Licenciada en Relaciones Humanas y Públicas. Socia de Nora Leoni & Asociados. Consultora y facilitadora especializada en desarrollo de procesos de aprendizaje y comunicación en organizaciones. 
- Oscar Blake: Lic. en Cs. De la Educación - Especialización en capacitación – Análisis Organizacional y formación de capacitadores. Consultor independiente en Gestión de la Capacitacion y Gestión del Desarrollo. 
- Natalia Castro: Psicopedagoga (USAL). Docente de la Cátedra de “Práctica Profesional Tutoriada”, en la Carrera de Psicopedagogía (USAL). Miembro del equipo de profesionales de Sandlien Consulting. 
- Ernesto Gore: Master of Sciense, Universidad of Oregon, Autor de "Aprendizaje y Organización", "La Educación en la Empresa" y numerosas publicacione sobre aprendizaje en organizaciones.
-Andrea Garo: Lic. en Cs. de la Educación (UBA) Prog. Especialización en RRHH (IAE). Se desempeña como consultora independiente en temas de Capacitación, Estratégias y Herramientas de RRHH en PyMES. 


Coordinación académica
Lic. Viviana Blanco


Certificado académico
La Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina extenderá un Certificado de asistencia a quienes cumplan con el 75% de asistencia en el Programa.

Informes