PFEC - Programa de Formación de Experto en e-Learning Corporativo
Inicio 3 de agosto
Encuadre
La virtualidad se ha instalado en nuestras vidas, formando parte de nuestra experiencia de comunicación en diverso tipo de ámbitos.
La tecnología ha demostrado, a partir de sus múltiples herramientas y avances que es posible lograr excelentes resultados en procesos “a distancia”, siempre y cuando la presencia “humana” genere el valor agregado indispensable para el éxito.
El planificar una estrategia de formación, capacitación y/ o comunicación en el ámbito de una organización compleja, intermediada por la tecnología, implica abordar aspectos y temáticas diversas y complejas.
El curso propone un espacio de aprendizaje donde los asistentes pueden conocer las diferentes variables a tener en cuenta al momento de planificar un proyecto de e-learning, al mismo tiempo que ejercitan y ponen en práctica los temas abordados.
Desde una perspectiva vinculada a la gestión del conocimiento y tomando como base la experiencia y necesidad de cada participante, se define un campo de estudio y acción, que se ve enriquecido, a lo largo de todo el proceso por múltiples componentes.
El desafío es construir proyectos que demuestren cada vez un nivel de profesionalismo más alto, para obtener el mejor resultado en el plazo más acotado y con un aprovechamiento de los recursos óptimo.
Objetivo general
Formar profesionales sólidos, capaces de gerenciar proyectos de formación, capacitación y/o comunicación en organizaciones complejas.
Objetivos específicos
Dimensionar el impacto de las Tecnologías de Información y Comunicación en los procesos vinculados a la formación para el trabajo.
- Analizar el marco general de un proyecto de e-learning en una organización.
- Definir los aspectos críticos a tener en cuenta al momento de la implementación.
- Revisar los aspectos concomitantes de una implementación que involucre e-learning.
- Aplicar los conceptos trabajados bajo la modalidad de taller.
Para enriquecer el dictado, el programa cuenta con una plataforma virtual, como complemento de los encuentros presenciales y como espacio de construcción del proyecto propio.
Destinatarios
El programa está destinado a:
- Gerentes y jefes de Capacitación, Comunicación y Desarrollo
- Gerentes y jefes de Recursos Humanos
- Líderes de proyectos complejos de todos los rubros
- Responsables de la formación comercial
- Especialista de Marketing, vinculados a los procesos de comunicación
- Responsables de proyectos que impliquen a más de 500 personas
Organización y Modalidad
Este programa se cursará en nuestra sede, sita en Moreno 939 3er.piso – Capital Federal.
Se desarrollara en 8 módulos de 8hs cada uno. Horario: 9.30 a 18.00 hs.
Inicio: 3 de Agosto
Duración: 72 horas
Desarrollo académico
Modulo 0. Clase de Nivelación
Condiciones y posibilidades del e-learning. Cómo se puede aplicar a procesos de capacitación, formación, instrucción y comunicación en organizaciones complejas.
Fecha: 3 de Agosto Instructor: Silvia Perez Sisay
Módulo 1. Tecnología, comunicación y personas. Entornos complejos, soluciones sencillas.
El entorno en el cual gestamos los proyectos. Variables y recursos disponibles en cualquier proyecto. Inserción de un proyecto de e-learning, alternativas y alcances.
Fecha: 24 de Agosto Instructor: Silvia Perez Sisay
Módulo 2. Planificación de un proyecto de e-learning
Pilar fundamental de cualquier proyecto, revisaremos cuáles son las variables requeridas para un proyecto de e-learning. . Recomendaciones que debemos tener en cuenta en cada instancia.
Presentación del caso 1.
Fecha: 7 de Septiembre Instructor: Eleonora Segura
Módulo 3. La gestión de cambio
El impacto de la tecnología en las personas suele ser significativo. Definir propuestas que faciliten al gestión del cambio y acompañen el proceso de implementación, redundará en beneficios para el proyecto y sobre todo, para las personas implicadas en el mismo.
Presentación del caso 2.
Fecha: 21 de Septiembre Instructor: María Lujan Aloe
Módulo.4 Soporte tecnológico – Plataformas y estándares
Presentación de las opciones disponibles para implementar un proyecto de e-learning. Plataformas de código abierto y cerrado. A partir del análisis de diversas propuestas que ofrece el mercado hoy, se analizará el impacto de los estándares en un proyecto.
Presentación del caso 3.
Fecha: 5 de Octubre Instructor: Carlos Biscay
Modulo.5 Diseño virtual de Contenidos
Cautivar, convocar, llamar la atención. Revisaremos cuáles son los recursos disponibles para la elaboración de contenidos de calidad en entornos virtuales.
Fecha: 19 de Octubre Instructor: Augusto Albajari
Modulo.6 Encontrando el proveedor ideal.
Oferta del mercado para desarrollar proyectos en forma externa. Recomendaciones y experiencias para contratar proveedores de e-learning.
Presentación del caso 4.
Fecha: 2 de Noviembre Instructor: Anthony Montalvo
Modulo.7 El marco legal.
El marco legal de los proyectos de e-learning. Derechos de autor y disponibilidad de los materiales. Análisis de riesgos y opciones.
Fecha: 16 de Noviembre Instructor: Carlos Peña
Modulo.8 El equipo de trabajo.
Los recursos humanos requeridos para el desarrollo de un proyecto de e-learning. Cuáles son las competencias requeridas en cada perfil que integra un proyecto de e-learning.
Fecha: 30 de Noviembre Instructor: Silvia Perez Sisay
Director General del Programa:
Silvia Perez Sisay
Lic. en Ciencias de la Educación. Especialización en Gestión Educativa - Sistemas y programas de gestión del conocimiento- Implementación y coordinación de equipos virtuales de trabajo- Diseño virtual de contenidos de Comunicación y Capacitación para entornos virtuales.
Directora de Relaciones Interministeriales del Ministerio de Jefatura y Gobierno del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires
Coordinadora del área programática de Recursos Humanos del Centro de E-learning de la Secretaría de Extensión Universitaria de la UTN – Sede Buenos Aires
Coordinación académica
Lic. Viviana Blanco
Certificado académico
La Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina extenderá un Certificado de asistencia a quienes cumplan con el 75% de asistencia en el Programa.
Socios: $2.000.-
No Socios: $2.500.-
Socios: $2.000.-
No Socios: $2.500.-
Certificado académico
La Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina extenderá un Certificado de asistencia a quienes cumplan con el 75% de asistencia en el Programa.
Informes
La Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina extenderá un Certificado de asistencia a quienes cumplan con el 75% de asistencia en el Programa.
Informes
