PDPC - Programa de Desarrollo Profesional en Capacitación Ciclo I
2º edición: Inicia 31 de agosto
Encuadre
Este programa es un reflejo del grado de desarrollo profesional que ha alcanzado esta disciplina, y es consecuencia de la puesta en común de la experiencia y conocimiento de un equipo de profesionales del área, invitados por ADCA. Su propósito es ofrecer un espacio de formación para aquellos que quieran iniciarse o perfeccionarse en esta actividad continuamente desafiada por las exigencias del contexto en el que presta servicio.
Este programa compuesto por 2 ciclos, ofrecerá a los participantes, herramientas, habilidades e ideas para su gestión en la tarea diaria de capacitación. De esta manera, en esta primera etapa, los participantes incorporarán ejes introductorios en función del aprendizaje, prácticas, necesidades y diseño de la capacitación, mientras que en la etapa posterior sumará elementos de análisis, desarrollo y evaluación. Con lo cual este ciclo I está dirigido a las personas que necesiten desarrollar habilidades en capacitación, mientras que el ciclo II, profundiza conocimiento y apunta al desarrollo del Seniority de los profesionales que realizaron la primera parte.
Destinatarios
Este programa está dirigido a quienes precisan desarrollar habilidades en el área de capacitación o formación brindando un panorama completo de las principales herramientas y competencias requeridas para el desempeño del rol. Será de utilidad para profesionales de otras áreas que incursionan en esta disciplina, analistas o responsables de recursos humanos con responsabilidades en el área.
Organización y Modalidad
Este programa se cursará en nuestra sede, sita en Moreno 939 3er. Piso – Capital Federal.
Se desarrollará en 6 módulos. Horario: 9.30 a 18.00 hs.
Duración: 64 horas Inicio: 31 de Agosto
Desarrollo académico
Modulo 1. Introducción a la capacitación
Provee una visión general de este campo de aplicación del fenómeno educativo, centrándose en los aportes que hacen al proceso de las organizaciones y marcando sus particularidades que la distinguen de la educación formal.
Instructor: Oscar Blake Fecha: 31 de Agosto
Modulo 2. Aprendizaje de Adultos
Modulo 2. Aprendizaje de Adultos
Administrar situaciones de capacitación supone el conocimiento de la manera en que los adultos aprenden.
Esta actividad está orientada a facilitar un núcleo conceptual básico sobre el aprendizaje desde el punto de vista de la educación de adultos y de otras disciplinas.
Instructor: Gustavo Sandlien y equipo Fecha: 14 de Septiembre
Módulo 3. Diseño de la respuesta educativa
Este taller permite aprender y practicar las técnicas para desarrollar un producto educativo capaz de satisfacer una necesidad de capacitación, dentro de las posibilidades de un cierto marco organizacional.
Instructor: Nora Leoni y Claudia Méndez Fecha: 28 y 29 de Septiembre
Módulo 4. Detección de necesidades de capacitación
Orientado al aprendizaje de conceptos y herramientas necesarios para la identificación de competencias, el análisis de performance y la detección de necesidades de aprendizaje.
Instructor: Guillermo Barreto Fecha: 27 de Octubre
Módulo 5. Actividades grupales para el aprendizaje
En una situación de capacitación, determinadas técnicas ayudan a aprovechar el potencial del grupo como facilitador de aprendizaje. Sin embargo, el “abuso” de estas técnicas puede conspirar contra la comprensión y elaboración de contenidos por parte del grupo. En este taller se trabajan diferentes tipos de dinámicas grupales y su utilización eficaz con propósitos educativos.
Instructor: Alejandra Ondarts – Marisa Vázquez Mazzini Fecha: 9 de Noviembre
Módulo 6. Habilidades del instructor
El rol del instructor ha sufrido importantes transformaciones en los últimos años. Sus distintos perfiles en función de las diferentes modalidades grupales, su relación con la tecnología y el diseño educativo, el uso de lo corporal y de la voz como variables de comunicación son temas abordados durante el taller.
Instructor: Gustavo Sandlien y equipo Fecha: 23 y 24 de Noviembre
Director del Programa
Gustavo Sandlien: Lic. Cs. De la Educación - Director de Sandlien Consulting. Especialización en el mejoramiento del desempeño individual, grupal y organizacional. Capacitación, Consultoría, Diseño Instruccional, E-Learning.
Coordinación académica:
Lic. Viviana Blanco
Certificado académico
La Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina extenderá un Certificado de asistencia a quienes cumplan con el 75% de asistencia en el Programa.
